最近，我正好在找工作，尤其是那些与车打交道的职位。这不，我看到一家物流公司正在招聘司机，心想：“嘿，这不正是我梦寐以求的工作吗？”于是，我兴冲冲地投了简历，等待面试。

首先，我接到通知去面试。那天，我特意挑了一件干净、整洁的衣服，毕竟第一印象很重要嘛。到了公司，一位面试官微笑着迎了上来，问了我几个基础问题后，就进入了正题：“你知道我们公司的司机为什么离职率高吗？”我一愣，这个问题还真是让我措手不及。我脑海中迅速转了几圈，试探性地回答：“是不是工作压力太大？”他笑了笑，摇了摇头：“其实是因为我们公司司机太幸福了，他们都不想再从事其他工作了。”我尴尬地笑了笑，心里琢磨着：“这算是套路吗？”

接下来，面试进行得还算顺利。我回答了面试官的问题，也问了一些关于工作的细节。最后，面试官问我：“你觉得什么样的司机最适合我们公司？”我想了想，说：“当然是技术过硬、责任心强的司机。”他点了点头，然后告诉我：“其实，我们最需要的司机是那些‘耐得住寂寞，受得了委屈’的。”我一愣，这是什么鬼？这不是反常识吗？司机不就是开车送货的吗，怎么跟寂寞、委屈扯上关系了？

当然，最后我还是通过了面试。但在这之后，我算是彻底明白了，原来在物流公司招聘司机时，除了技能、经验外，他们还在考察你的心态。因为，在物流这行，你可能经常会遇到交通堵塞、货物损坏、客户投诉等各种问题，这时候，一个能够冷静处理、耐心沟通的司机就显得尤为重要。

那么，如何成为一个“耐得住寂寞，受得了委屈”的司机呢？首先，你得有个好心态。毕竟，开车不仅是个技术活，还是个“心态活”。遇到问题时，不要急躁，更不要冲动，要冷静分析，找出问题的根源，然后想办法解决。

此外，还得有点“厚脸皮”。毕竟，在物流这行，你可能会经常被人投诉、被人指责。但记住，不要因此而气馁，更不要因此而放弃。要相信自己，相信自己的专业能力，更要相信自己的处理能力。

所以说，物流公司招聘司机，除了看技能、经验，更要看心态、看态度。而那些“耐得住寂寞，受得了委屈”的司机，才是真正的“好司机”。